La formation en cours d’emploi doit être davantage encouragée

La politique et les HES doivent prendre des mesures pour promouvoir des études axées sur la pratique, qui renforcent le transfert de savoir et réduisent la pénurie de main-d’œuvre qualifiée sur la durée. Dans cette optique, economiesuisse formule les propositions suivantes:

1. Deux tiers d’étudiants en cours d’emploi d’ici à 2035: Dans les hautes écoles spécialisées, les formations en cours d’emploi doivent devenir la norme – et non plus l’exception.
2. Prendre en compte l’expérience professionnelle: Travailler à un taux moyen de 60 à 80% à côté des études permet d’acquérir de précieuses compétences, que les HES doivent reconnaître sous forme de crédits ECTS.
3. Financement équitable: Les hautes écoles spécialisées doivent être mieux indemnisées pour les étudiants en cours d’emploi et à temps partiel. Le calcul des coûts de référence selon la LEHE doit être adapté de manière que les hautes écoles spécialisées soient incitées, y compris sur le plan financier, à proposer des formations en cours d’emploi, et non dissuadées.
4. Accroître la flexibilité: Les modes d’études doivent s’adapter à la réalité et assouplir leurs exigences en termes de présence et d’horaires.