Les formations en cours d’emploi sont la voie royale dans les hautes écoles spécialisées (HES). En associant études et travail, elles favorisent l’apprentissage sur la durée et le transfert de connaissances entre les hautes écoles spécialisées, ce qui renforce aussi l’économie. Une enquête menée par economiesuisse montre que, dans 88% des cas, les études effectuées par des collaborateurs sont en lien direct avec leur activité professionnelle. Du côté des HES, 76% d’entre elles affirment que des étudiants s’appuient (en partie) sur leur pratique professionnelle pour leurs travaux semestriels ou de fin d’études. Avec un taux d’activité moyen de 70%, les étudiants sont bien intégrés sur le marché du travail et conservent leur employabilité en tant que personnel qualifié – ce faisant, ils contribuent de manière significative à atténuer la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Le fait d’avoir un emploi sûr les aide à rester financièrement indépendants. Par ailleurs, ce mode de formation améliore les perspectives professionnelles et accroît le salaire initial.

Pourtant, seul un tiers des étudiants choisissent une formation en cours d’emploi. Il faut savoir que moins de la moitié des HES prennent en compte une activité professionnelle adaptée sous forme de crédits ECTS. C’est là qu’il faut agir: la reconnaissance de l’activité professionnelle et la flexibilité accroissent l’attrait des études en cours d’emploi. Enfin, le financement des hautes écoles spécialisées doit être adapté afin de rémunérer de manière adéquate des études plus longues et une charge administrative accrue. Ainsi, les HES seront davantage incitées à proposer ce modèle.